Au travail, après le «quiet quitting», la tendance est désormais au «loud working»
Des salariés qui mettent en scène leur travail et qui cherchent à tout prix à ce que leurs managers les voient bien bosser : cela s’appelle le «loud working» et c’est la nouvelle tendance dans le monde du travail, rapporte la presse américaine. Comment fait-on ? On parle fort au téléphone, on a l’air constamment pressé, on fait en sorte que tout le monde sache bien qu’on a seulement déjeuné sur le pouce à son bureau et qu’on n’a pas pris le temps d’une vraie pause, on répond très tôt ou très tard aux mails, on fait constamment des rapports à son chef sur les dossiers en cours… Bref, on prétend constamment être au garde à vous, et on s’assoit sur le droit à la déconnexion.
TL;DR
- Le «loud working» consiste pour les salariés à mettre en scène leur performance pour être remarqués par leurs managers.
- Les comportements incluent parler fort au téléphone, paraître pressé, déjeuner au bureau et répondre aux emails tôt ou tard.
- Cette tendance est une réaction aux changements dans le monde du travail et à la peur de perdre son emploi ou sa reconnaissance.
- Elle s'inscrit en opposition au «quiet quitting», où les salariés se désinvestissaient de leur travail.
- Le développement de l'IA est identifié comme un facteur contribuant à cette nouvelle tendance.