Le gouvernement veut présenter la hausse de 1,6 % du Smic, à compter du 1er décembre, comme un geste significatif : le salaire minimum atteindra environ 1 502 euros net, soit 24 euros supplémentaires par mois. Le Premier ministre la décrit comme « la deuxième hausse la plus importante en vingt ans », tandis que le ministre du Travail promet « un coup de pouce, mais aussi un coup de boost ».¹

Pour la CGT, le compte n’y est pas. Sophie Binet estime que l’augmentation réellement décidée ne représente que cinq euros de plus que la revalorisation automatique attendue : « Avec le gouvernement et le patronat, c’est 5 balles et même pas un Mars ». Elle réclame non pas « l’aumône », mais « le respect » et la reconnaissance du travail.¹ La CFDT et la CGT demandent respectivement 100 et 150 euros supplémentaires, très loin des 24 euros annoncés.²

Le patronat, lui, voit dans une nouvelle hausse un risque de propagation aux salaires légèrement supérieurs au Smic. Enzo Sejnera, dirigeant de salons de coiffure, évoque un « effet cascade » et prévient que les tarifs pourraient augmenter pour absorber le surcoût.² Le pouvoir d’achat gagné d’un côté pourrait donc être rogné par l’inflation des services.

Les économistes avancent enfin un autre risque : l’emploi. Anthony Morlet-Lavidalie estime qu’une hausse trop forte renchérirait le coût du travail et pourrait conduire certaines entreprises à licencier.² Le débat oppose ainsi trois lectures : un coup de pouce nécessaire pour les salariés modestes, une mesure trop limitée pour les syndicats, et une décision potentiellement inflationniste et destructrice d’emplois pour ses détracteurs.